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　　以产业需求为导向，贯通融合教育科技人才政策，实现“1+1+13”的效果。支持高校联合企业、科研院所建设创新创业学院、高等教育共同体、新工科服务产业发展联盟等，通过产教融合培养更契合产业发展需要的人才。实施职业教育专业大类差异化拨款制度改革，逐步建立“基本保障+发展专项+绩效奖励”三位一体经费保障模式，推动构建特色职业教育体系。聚焦全省战略性新兴产业和未来产业重点领域，在省级人才工程、博士后创新项目、柔性引才计划中，通过设立专项、单列申报名额、增加遴选指标等方式加大支持。鼓励高校院所联合企业开展重大科技成果转化和产业化攻关项目，省财政给予每个项目最高1500万元经费资助，推进产学研协同创新。

　　支持企业发挥一体发展的载体作用。鼓励优势企业与高校院所、中小企业组建创新联合体，共同开展重大关键技术攻关，综合采取财政科研资助、股权投资等支持方式，引导社会资本共同加大投入。企业牵头实施省重大科技项目比例、依托企业建设省级以上科技创新平台比例保持80%以上。推广“校招共用”“科技副职”等人才共享机制，支持企业成为汇聚资源、转化成果、培育人才的关键枢纽。鼓励企业、高校院所等共建重大创新平台，对新升级为国家级创新平台且国家没有配套资金要求的，省财政按规定给予1000万元一次性奖补。支持30家左右重大科技创新平台实施人才效能提升行动，对人才引领发展成效突出的给予省级科技项目支持。支持高校院所和企业布局建设离岸创新创业基地、协同创新中心、联合实验室等“人才飞地”，对在当地全职聘用人才视同全职在鲁工作，在申报省级人才工程、科技项目和科技奖励等方面享受同等人才政策。