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　　招商银行(600036):对骨干实施限制性股票激励1新中基(000972):股东直接提供现金用于管理层业绩激励6通威股份(600438):控股股东向管理团队授予股票认购权 根据业绩确定行权数量9诚志股份(000990)、深长城(000042)股票期权激励计划的业绩指标10农产品(000061):放弃股权激励基金 股权激励通过管理层自筹资金解决11抚顺特钢(600399):限制性股票激励1213浔兴股份(002098):大股东提供股票来源的股票期权激励计划17江西铜业(600362):董事会可分离债预案 江西铜业股份有限公司今天公告第四届第十七次董事会会议决议公告,逐项审议通过了关于发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券方案的议案:20华菱管线):限制性股票激励和外籍高管股票增值权激励23东百集团(000693):股东转让股权代替股票期权激励32广宇集团(002133)股票期权激励:业绩考核条件中根据房地产行业特点调整净资产计算方式33江西铜业(600362): H股股票增值权激励 行业对标指标35中粮地产(000031)股票期权激励:业绩条件考虑历史及同行业水平 限制累计账面收益40宝新能源(000690):股票激励计划行权41长电科技(600584)管理层激励计划:激励基金42武汉凡谷IPO:解除集体企业挂靠关系 自然人股东转让、赠与方式实施管理层股权激励 客户集中风险43达安基因(002030):自然人发起人股东出资二级市场购买股票激励高管46特变电工(600089)管理层股权激励计划47万科A(000002)“限制性股票激励计划”要点及会计处理49安纳达IPO:上市前实施限制性股票激励 环保挂牌督办之后整改通过50上海家化(600315):“业绩股票”激励方式再次搁浅59苏宁电器(002024):股票期权激励计划60宝新能源(000690)2006年年报:股权激励导致股东权益调节62同方股份(600100):期权股权激励计划66招商银行(600036):对骨干实施限制性股票激励招商银行股份有限公司今天公告(2008-03-19)首期A股限制性股票激励计划(草案)摘要,披露:激励对象的确定依据和范围本计划的激励对象根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、上市公司股权激励管理办法(试行)、国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法及其他有关法律、行政法规和公司章程的相关规定,结合公司实际情况而确定。本次激励对象不含董事、监事以及高级管理人员,激励对象的范围为董事会确定的对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心专业人才和管理骨干,以及公司认为应当激励的其他关键人员。本股权激励计划授予激励对象限制性股票分两批进行,第一批激励对象约1150名,第二批激励对象人数在一年之后由董事会审议确定。激励对象的具体人员名单由公司管理层考核确定,激励对象还必须经招商银行股份有限公司首期A股限制性股票激励计划实施考核办法(以下简称考核办法)考核合格。涉及的限制性股票种类、来源、数量和授予种类:本计划所涉及的限制性股票为招商银行A股股票。来源:本计划限制性股票来源为招商银行向激励对象定向发行新股。数量:本计划授予激励对象限制性股票总额度为1.47亿股,约占当前公司股本总额的1%。授予:本计划授予激励对象限制性股票分两批进行,第一批授予总额度约为8000万股,占总股本的0.54%;第二批剩余授予额度约为6700万股,占总股本的0.46%。每个激励对象获授的股票数量都不超过公司股本总额的1%。本计划的有效期、授予日、禁售期和解锁期有效期:本计划的有效期为10年,自授予日起计。授予日:在本计划报国资委审核批准、证监会备案无异议、公司股东大会审议批准后由董事会确定。授予日还应遵从上市公司股权激励管理办法(试行)第二十六条的规定。禁售期:自授予日起5年为禁售期,在禁售期内,激励对象根据本计划获授的限制性股票被锁定,不得转让。禁售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定,该等股票股利禁售期的截止日期与限制性股票相同。在禁售期间限制性股票及该等股票分配的股票股利不得在二级市场出售或以其他方式转让,但激励对象可以行使该等股票的其他全部权利,包括但不限于该等股票的投票权和自由支配就该等股票获得的现金分红的权利。解锁期:禁售期后的5年为解锁期,在解锁期内,若达到本计划规定的解锁条件,激励对象可分五次申请解锁,每年解锁授予限制性股票总量的20%。在股权激励计划有效期内,激励对象解锁时股权激励收益最高不超过该激励对象薪酬总水平的50%,超过部分的收益由公司董事会处置。限制性股票的授予和解锁(一)授予条件激励对象获授限制性股票必须同时满足以下条件:1、招商银行未发生如下任一情形:? (1)公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表? 示意见的审计报告;? (2)公司最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;? (3)中国证监会认定的其他情形。2、激励对象未发生如下任一情形:? (1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;? (2)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;? (3)具有公司法规定的不得担任公司董事和高级管理人员情形的;? (4)公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。3、激励对象接受考核办法的考核且上一年度考核合格。(二)授予价格1、授予第一批激励对象限制性股票的价格取下述两个价格中的较高者:? (1)限制性股票激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价;? (2)限制性股票激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。? 授予第二批激励对象限制性股票的价格取下述两个价格中的较高者:? (1)确定第二批授予的董事会公告前1交易日的公司标的股票收盘价;? (2)确定第二批授予的董事会公告前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。2、本计划激励对象认购公司股份的购买价格为授予价格的50%,激励对象认购股份的资金由激励对象自筹。(三)授予程序1、董事会薪酬与考核委员会负责拟定限制性股票授予方案;2、董事会审议批准薪酬与考核委员会拟定的限制性股票授予方案;3、监事会核查授予限制性股票的激励对象是否与股东大会批准的限制性股票激励计划中规定的对象相符;4、公司与激励对象签署限制性股票协议书,以此约定双方的权利义务关系。限制性股票协议书也是授出限制性股票的证明文件,应载明姓名、身份证号、住所、通信方式、编号、调整情况记录、解锁情况记录、各种签章、发证日期、有关注意事项等。(四)解锁条件激励对象申请根据本计划获授的限制性股票的解锁,必须同时满足以下条件:3、公司业绩考核条件:? (1)考核指标类别序号项目公式分值计算方法说明关键业绩指标1平均净资产收益率净利润/平均净资